Chi siamo

Hofstede Insights Italy è il Country Office italiano, specializzato in consulenza, formazione e coaching interculturali e organizzativi, nato dalla partnership di Si.Ma. Consulting, fondata nel 2010, con l’affermata società internazionale Hofstede Insights.

Da molti anni Anna Paola Simonetti e Maurizio Manetti, responsabili di Hofstede Insights Italy, offrono ai loro clienti italiani e internazionali gli strumenti più validi e pratici per affrontare in modo efficace le sfide culturali e organizzative che l'attuale globalizzazione comporta, grazie alle metodologie basate sulla ricerca condotta da Hofstede Insights in ambito organizzativo e interculturale.

Hofstede Insights Italy è inserito nel network globale di consulenti accreditati e partner di Hofstede Insights, in cui conoscenze ed esperienze sono costantemente condivise, assicurando a tutti i professionisti quel continuo aggiornamento oggi irrinunciabile.

Untitled-53

La nostra offerta di formazione interculturale

Il nostro obiettivo è aiutare i clienti a lavorare con successo e accrescere la propria competitività sul mercato globale, acquisendo le competenze necessarie per comprendere, gestire e collaborare con culture diverse.

L’impostazione dei programmi è estremamente flessibile, in grado di rispondere alle esigenze specifiche del cliente. Infatti, ogni corso, basato sul Modello a Sei Dimensioni del professor Geert Hofstede, è progettato in base a:

  • ruolo e funzione dei partecipanti
  • cultura di appartenenza dei partecipanti
  • culture diverse d’interesse aziendale con cui confrontarsi
  • aree problematiche eventualmente rilevate dal cliente. 

La durata dei programmi varia in funzione degli obiettivi formativi, che possono essere a più livelli per acquisire:

  • conoscenza e consapevolezza delle diversità culturali esistenti
  • competenze culturali per la gestione di contesti organizzativi multiculturali.
  • approfondite conoscenze e «toolbox» interculturali per la gestione di situazioni specifiche (leadership, negoziazione, team building, motivazione, delega, feedback …) Ogni programma prevede un questionario di autovalutazione individuale, veloci esercizi e specifici casi di studio.

Banner8

La nostra consulenza in ambito organizzativo

Hofstede Insights Italy offre un approccio strutturato per misurare, analizzare e allineare la cultura organizzativa alle strategie aziendali: il Multi-Focus Model. Basato su un processo in tre fasi, il Modello è lo strumento pratico che consente di mettere a fuoco la cultura organizzativa attuale e confrontarla con quella che gli obiettivi strategici richiedono: è quindi possibile individuare le azioni necessarie per adeguare alla strategia i processi, le politiche e gli stili di management aziendali.

Il Multi-Focus Model è in grado di supportare i nostri clienti quando si delineano importanti cambiamenti organizzativi, come in occasione di acquisizioni e fusioni o di processi di change management. Disegnare una cultura organizzativa di successo non può prescindere dal mettere in campo anche molteplici competenze interculturali: Hofstede Insights Italy offre gli strumenti per farlo.

Anna Paola Simonetti

Laureata in Lettere Classiche, ha lavorato per molti anni in una grande multinazionale dell’IT, inserita in varie aree organizzative: comunicazione, marketing, formazione. È stata interprete presso la Commissione e il Consiglio dell'Unione Europea a Bruxelles.

Dal 1992 opera in Italia e all'estero come consulente aziendale, docente e coach per la formazione e lo sviluppo del personale.

Nel 1995 ha iniziato la sua collaborazione con itim International (oggi Hofstede Insights): esperta di gestione in ambito interculturale, lavora in Italia e all'estero per le più importanti aziende italiane e internazionali e collabora con le principali università italiane.

Anna Paola è coach professionista accreditata dalla Scuola Italiana di Coaching. Nel 2010 ha fondato con Maurizio Manetti la società di consulenza Si.Ma. Consulting, con sede a Segrate (Milano). Nel 2014 ha curato e tradotto il testo “Culture e Organizzazioni” di G. Hofstede, G.J. Hofstede e M. Minkov, pubblicato da FrancoAngeli.

Maurizio Manetti

Laureato in Economia e Commercio, ha ricoperto posizioni professionali e manageriali in IBM sia nella Direzione Sistemi Informativi, sia nella Direzione del Personale in Italia e all'estero. Dal 1986 è stato Direttore Risorse di Data General Italia e in seguito, per quasi vent'anni, ha fatto parte del Gruppo Mediobanca come Direttore Centrale Servizi di Compass e di altre Società del Gruppo.

Con Anna Paola Simonetti, ha fondato nel 2010 Si.Ma Consulting e si occupa prevalentemente di progetti organizzativi e di formazione manageriale. Come partner di Hofstede Insights è specializzato nella misurazione dell’efficienza organizzativa. Dal 2011 al 2015 su incarico del Ministero dell’Economia e Finanza e della Banca d’Italia, è stato Presidente dell’OAM, Organismo degli Agenti e Mediatori creditizi. Maurizio lavora con le maggiori aziende italiane e internazionali come consulente, docente e coach, accreditato dalla Scuola Italiana di Coaching.


About us

Hofstede Insights partnered with Si.Ma. Consulting, specialized in intercultural and organizational consulting, training and coaching, to establish the Country Office Hofstede Insights Italy.

Anna Paola Simonetti and Maurizio Manetti, the country managers of Hofstede Insights Italy, offer their Italian and international customers the most valid and practical tools to effectively face the cultural and organisational challenges that the current globalization entails, using Hofstede Insights' research-backed methodologies.

Hofstede Insights Italy is part of the prestigious global network of accredited consultants and partners of Hofstede Insights, where knowledge and experience are constantly shared, to the benefit of each member professional updating and growth.

Our intercultural training services

Our goal is to help customers work successfully and increase competitiveness on the global market, acquiring the necessary skills to understand, manage and collaborate with different cultures. The setting of the programs is extremely flexible and designed to respond to the specific needs of the customer. Each course, centered on Professor Geert Hofstede 6 Dimensional Model, is designed based on:

  • roles and tasks of the participants
  • participants national culture
  • different cultures of corporate interest
  • cultural issues the client wants to solve

The duration of the programs varies according to the different training objectives to enhance:

  • cultural diversity awareness to identify and prevent potential issues
  • cultural skills for managing multicultural working and business
  • contexts in-depth knowledge and intercultural «toolboxes» for managing specific situations (leadership, negotiations, team building, motivation, delegation, feedback ...)

Each program includes an individual self-assessment questionnaire, quick exercises and specific business cases.

Our organisational consulting services

Hofstede Insights Italy offers a structured approach to measure, analyze and align organizational culture to corporate strategies; The Multi-Focus Model. Based on a three-step process, the Model is a unique practical tool that helps you determine the actual organisational culture and compare it with the optimal culture that the strategic objectives require, in order to identify the necessary actions to shape corporate processes, policies and management styles.

The Multi-Focus Model supports our customers when important organisational changes are needed, such as in mergers and acquisitions or during change management processes. In our global world, considering the intercultural factors and skills is also crucial to design a successful organisational culture. To discover what Hofstede Insights Italy can do for you and your organisation contact us at italy @ hofstede-insights.com.

Anna Paola Simonetti

Graduated in Classics, Anna Paola worked for many years in a large multinational IT company, in various organizational areas: communication, marketing, training and as interpreter at the Commission and the Council of the European Union in Brussels. Since 1992 she has worked in Italy and abroad as a business consultant, teacher and coach for personnel training and development. In 1995 she began her collaboration with itim International (today Hofstede Insights): as intercultural management expert, she works in Italy and abroad for the most important Italian and international companies and collaborates with the main Italian universities. Anna Paola is a professional coach accredited by the Italian School of Coaching. In 2010 she founded the consulting company Si.Ma with Maurizio Manetti, based in Segrate (Milan). In 2014 she edited and translated the text "Cultures and Organizations" by G. Hofstede, G.J. Hofstede and M. Minkov, published by FrancoAngeli .

Maurizio Manetti

Graduated in Economics, he held professional and managerial positions in IBM both in the Information Systems Department and in Personnel Department, in Italy and abroad. In 1986 he was appointed Resources Director for Data General Italy and then, for almost twenty years, he was part of the Mediobanca Group as Services Central Director in Compass and other Group companies. With Anna Paola Simonetti, he founded Si.Ma Consulting in 2010 and he is involved mainly in organisational and managerial training projects. As manager of Hofstede Insights Italy, he supports clients in measuring organisational efficiency. From 2011 to 2015 on behalf of the Economy and Finance Ministry and of the Bank of Italy, he was President of the OAM, Body of Agents and Credit Brokers. Maurizio works with major Italian and international companies as a consultant, teacher and coach, accredited by the Italian School of Coaching.